Activităţile
din HR
Iată cât de numeroase sunt activitățile din HR de care ar trebui să vă ocupați și de care ne putem ocupa noi:
- Documentare (specific activitate client; înregistrare prestator servicii REVISAL; preluare baza de date REVISAL şi salarii; verificare)
- Calcul salarii (verificat pontaj; calcul concedii medicale; state de salarii; fluturaşi); arhivare; D112 întocmit, depus, recipisa; întocmire/gestionare/arhivare dosar personal
- Solicitare acte necesare angajare + acte deducere impozit + acte fostul loc de muncă
- Verificare acte solicitate la angajare
- Oferta loc de muncă vacant/comunicare ocupare – întocmire şi transmitere la AJOFM
- Întocmit acte angajare (CIM; minuta)
- Fişa postului
- Înregistrat şi transmis REVISAL CIM
- Întocmit acte adiţionale la CIM
- Întocmit acte suspendare activitate (decizie suspendare/încetare suspendare)
- Înregistrat şi transmis REVISAL suspendare/încetare suspendare
- Întocmit acte încetare activitate (decizie încetare; adeverinţă vechime; Raport salariat REVISAL)
- Înregistrat si transmis REVISAL încetare activitate
- Evidenţă persoane în întreţinere, popriri
- Recuperare sume CASS – concedii medicale (dosar + depunere)
- Eliberare adeverinţe (vechime – foşti salariaţi; venit; extras REVISAL
- Eliberare adeverinţă şomaj
- Pregătit documente obţinere subvenţie AJOFM
- Documentare şi suport legislativ – relaţii de muncă
- Listă/comandă tichete
- Diurnă conform ordine deplasare – corelarea cu pontajul legat de tichete de masă.